تنظم ماكدونالدز المغرب الأبواب المفتوحة للتشغيل، وتقترح طفرة في صميم استراتيجية الموارد البشرية خلال "أيام المهن"، التي تنعقد طيلة 3 أيام من 4 إلى 6 ماي الجاري بمطعم ماكدونالدز عين الدياب بالدارالبيضاء.

كما سيتم استقبال المرشحين وعرض المهن المقترحة :  طواقم خدمة، المضيفون / المضيفات، المكونون / المكونات، المسيرون / المسيرات، مديرو ومديرات المطاعم. و سيتم تقديم نصائح قيمة من طرف العاملين في هذه المهن، بهدف تواصل وتبادل أكثر إيجابية وملامسة للواقع، ثم بعد ذلك سيتم دعوة المرشحين لاجتياز المقابلات.

وستكون أيام التوظيف هذه، أيضا، فرصة لماكدونالدز المغرب لإبراز شراكتها مع الوكالة الوطنية للتشغيل وإنعاش الكفاءات. وفي إطار هذه الشراكة، يشار إلى أن ماكدونالدز المغرب التزمت بتشغيل 750 مستخدم جديد في أفق 2020، وبالفعل استطاعت ماكدونالدز المغرب تحقيق ثلث هذا الهدف في سنة واحدة فقط.

 ومن جهتها، قامت الوكالة الوطنية للتشغيل وإنعاش الكفاءات بنشر عروض العمل التي تقترحها ماكدونالدز المغرب، إضافة إلى قيامها بالاختيار القبلي، ومن جهتها وعند توصلها بلائحة المرشحين المقترحين من قبل "أنابيك" الوكالة الوطنية للتشغيل وإنعاش الكفاءات، فإن ماكدونالدز المغرب، تجري لهم مقابلة التوظيف.

ماكدونالدز المغرب، مشغِّل  رائد!

مع 2700 متعاون و37 مطعما في جميع أنحاء المملكة، وكذا عبر العديد من مناصب الشغل الغير المباشرة: الموردين المحليين، وكلاء الحراسة والصيانة وكذا شركات بناء المطاعم. إلخ..تعتبر ماكدونالدز المغرب مشغلا رائدا واحتياجاته للموارد البشرية التي تدعم تطوره لطالما ارتفعت خلال

السنوات الأخيرة. ويتأكد هذا الاتجاه أيضا في السنوات المقبلة مع التوسع في عدد المطاعم الذي سترتفع إلى 50 مطعما في أفق سنة 2020. وهكذا، تخطط ماكدونالدز المغرب لخلق 750 فرصة عمل جديدة، و سيتزامن كل افتتاح مع خلق 50 وظيفة جديدة في المعدل.

ولتلبية الاحتياجات الدائمة في الموارد البشرية مستقبلا، تشرك ماكدونالدز المغرب الوكالة الوطنية لإنعاش التشغيل والكفاءات، والتي تربطها بها بعلاقات وطيدة. وفي هذا السياق وقعت ماكدونالدز المغرب اتفاقا مع "أنابيك" لمشاركتها في تنظيم حملات توظيف.