قدمت الجمعية المغربية لمسيري ومكوني الموارد البشرية، اليوم الاثنين بالدار البيضاء، النسخة الأولى من الكتاب الأبيض الذي يوثق نجاح الدورة 25 للقمة الدولية للموارد البشرية.

وبهذه المناسبة، صرحت رئيسة الجمعية المغربية لمسيري ومكوني الموارد البشرية، بشرى النحيلي، خلال ندوة صحفية لتقديم الكتاب أن الجمعية " تطرح النسخة الأولى من الكتاب الأبيض، بعد النجاح الكبير الذي حققته الدورة الـ25 من القمة الدولية للموارد البشرية، والتي نظمت خلال نونبر 2023 تحت شعار: "تحرير الطاقات، وتسخير الذكاء في خدمة التنمية السوسيو-اقتصادية المستدامة والشاملة"".

وأوضحت الرئيسة أن القمة الدولية للموارد البشرية احتفلت بهذه الدورة الخاصة، من خلال نشر هذا الكتاب الأبيض مع ملخص المناقشات و التوصيات المستمدة من التبادلات المثمرة بين الخبراء والمهنيين، وذلك استنادا على خبرة المتحدثين وتنوع الضيوف، إذ عرفت هذه التظاهرة حضور أزيد من 500 شخص يمثلون حوالي ثلاثين دولة.

وتابعت "نحن مقتنعون بأن الأفكار والمعرفة والخبرات المتبادلة، والشراكات التي تم إنشاؤها والتوصيات المقترحة، والتي تم تضمينها في هذا الكتاب الأبيض، سيكون لها أثر دائم على مجال الموارد البشرية على المستوى الوطني".

من جانبه، قال نائب الكاتب العام للجمعية المغربية لمسيري ومكوني الموارد البشرية، ومدير الموارد البشرية بإفريقيا بمجموعة ريشبوند، أمين العويدي، إن "نشر هذا الكتاب الأبيض يمثل رحلة جمعيتنا وهو جزء من عملية إنتاج محتوى جديد. اليوم، لا يمكننا الحديث عن وظيفة الموارد البشرية في المغرب دون الإشارة إلى جمعيتنا"، مؤكدا أن "الهدف هو ربط محتوانا بجميع الدراسات والاستطلاعات التي تم إجراؤها حول وظيفة الموارد البشرية في المغرب".

وتابع السيد العويدي أن الجمعية تواصل الاضطلاع بدور رائد في تعزيز وتنمية رأس المال البشري في المغرب، مشيرا إلى أنه من خلال هذا الكتاب الأبيض، لا ترغب الجمعية في الاستفادة من نجاح القمة الـ 25 للموارد البشرية فحسب، بل أيضا إنشاء تقليد للنشر المرجعي للاجتماعات الرئيسية المستقبلية للجمعية، مما يعزز التزامها بالتنمية المستمرة للموارد البشرية في المغرب.

من جهته، أشار أمين صندوق الجمعية المغربية لمسيري ومكوني الموارد البشرية رشيد سبيل، إلى أن الكتاب الأبيض يهدف إلى أن يكون وثيقة مرجعية لمجتمع الموارد البشرية، تغطي اللحظات الأساسية والعمل المنجز خلال القمة الأخيرة، ويطرح مجموعة من التوصيات الناتجة عن المداخلات والنقاشات التي تخللت الحدث، مؤكدا أن هذه المبادرة هي ثمرة عمل معمق قامت به لجنة التحرير وأعضاء مكتب الجمعية، الذين عملوا معا من أجل اختيار المواضيع وطرح سبل عمل ملموسة.

وأوضح السيد سبيل وهو أيضا مدير الموارد البشرية في سنترال دانون، أن اللجنة حددت من خلال هذا الكتاب عددا من مسارات العمل والتوصيات التي سيتم طرحها لتحرير الطاقات وتحفيز الذكاء سواء على مستوى الدول أو المنظمات أو الشركات، وذلك لتوفير وثيقة مرجعية لمجتمع الموارد البشرية بأكمله وأصحاب المصلحة، مما يمثل بداية الممارسة التي ترغب الجمعية في ترسيخها لإجتماعاتها الرئيسية المقبلة.

ويتكون هذا الكتاب من 5 محاور رئيسية هي: "تحرير الطاقة، وتسخيرالذكاء"، "الذكاء في خدمة تنمية سوسيو-اقتصادية مستدامة وشاملة"، "الذكاء الاصطناعي والذكاء البشري: وجه التعايش؟"، و"دور تنمية الموارد البشرية في التعايش بين الذكاء الاصطناعي والذكاء البشري" و"المقاولة وبيئة المسؤولية الاجتماعية للشركات".

يذكر أن الجمعية المغربية لمسيري ومكوني الموارد البشرية، تأسست سنة 1971، وهي تجمع بين المتخصصين في مجال الموارد البشرية في المغرب. وقد عملت منذ أكثر من 50 عاما على تعزيز وتطوير رأس المال البشري داخل المقاولات.