أعلنت الشركة الجهوية متعددة الخدمات الدار البيضاء–سطات عن إطلاق مخطط التوظيف الخاص بسنة 2026، والذي يتيح أكثر من ألف فرصة عمل موزعة على مختلف عمالات وأقاليم الجهة، في إطار تعزيز قدراتها البشرية ومواكبة الأوراش المرتبطة بتحديث خدمات الماء والكهرباء والتطهير السائل.

ويأتي هذا البرنامج في سياق الدينامية التي تشهدها الشركة منذ إحداثها في إطار إصلاح قطاع توزيع الماء والكهرباء بالمغرب، حيث تعمل على ترسيخ نموذج جديد في تدبير المرفق العمومي قائم على استمرارية الخدمة وجودتها والإنصاف بين المستعملين.

وخلال سنة 2025، كانت الشركة قد أطلقت برنامج توظيف هيكلي شمل أكثر من 600 منصب موزعة على أربع موجات متتالية، جرى إعدادها وفق مقاربة تدريجية تراعي الحاجيات ذات الأولوية، خصوصاً على مستوى الميدان.

كما رافق إدماج المستخدمين الجدد برنامج تكوين متكامل يشمل التعريف برؤية الشركة وقيمها، وتنمية المهارات السلوكية، والتكوين المهني، إضافة إلى الإدماج والتأهيل الميداني الذي يمتد ما بين سنتين وثلاث سنوات.

ومع دخول الشركة سنتها الثانية من العمل، تتجه نحو مرحلة أكثر طموحاً من خلال مخطط توظيف جديد يستهدف استقطاب أكثر من ألف كفاءة في مختلف التخصصات، وذلك لمواكبة تسارع المشاريع التي تشرف عليها الشركة على مستوى جهة الدار البيضاء–سطات.

وفي هذا السياق، أكدت بشرى النحيلي، مديرة الرأسمال البشري بالشركة الجهوية متعددة الخدمات الدار البيضاء–سطات، أن مخطط التوظيف الجديد أُعِدَّ وفق معايير عالية من الشفافية والاحترافية، بهدف استقطاب كفاءات قادرة على مواكبة تحديات الشركة وتعزيز جودة الخدمات المقدمة للساكنة.

وأضافت أن الشركة تحتاج إلى كفاءات جديدة في عدة مجالات، لاسيما في الاستغلال والوظائف التقنية ووظائف الدعم، حيث ستعزز هذه الموارد البشرية الجديدة المديريات المركزية والإقليمية، بما يساهم في تطوير الأداء وتحسين جودة الخدمة لفائدة الزبناء.

ويشمل مخطط التوظيف مختلف تخصصات الشركة، من بينها تدبير الماء الصالح للشرب والكهرباء والتطهير السائل، إلى جانب مجالات الاستغلال والصيانة والهندسة والعلاقة مع الزبناء ووظائف الدعم، بما يتيح تعزيز فرق العمل على مستوى الميدان ومواكبة تحديث البنيات التحتية بالجهة.

وستشمل عمليات التوظيف كافة عمالات وأقاليم جهة الدار البيضاء–سطات، وهي الدار البيضاء، المحمدية، النواصر، مديونة، بنسليمان، الجديدة، سيدي بنور، سطات وبرشيد.

وأوضحت الشركة أن آخر أجل لإيداع الترشيحات هو 11 مارس 2026، على أن يتم الترشح حصرياً عبر المنصة الإلكترونية المخصصة لذلك.